Zufriedene Mitarbeiter arbeiten fleißiger, schneller und fühlen sich am Arbeitsplatz wohler. Es ist Aufgabe der Arbeitgeber, für Ergonomie zu sorgen. Darüber hinaus gibt es aber zahlreiche Benefits, die zwar nicht verpflichtend sind, aber trotzdem sinnvoll. Wir haben einige der besten Tipps und Möglichkeiten zusammengefasst, was Arbeitgeber für ihre Arbeitnehmer machen können.
Ein sauberes Büro ist das A und O fürs Wohlbefinden
Dicke Wollmäuse in den Ecken und ein klebriger Schreibtisch sind alles andere als einladend. Chefs müssen heute nicht selbst zum Besen greifen, sondern sollten sich um passende Dienstleister kümmern. So kann die Büroreinigung Münster beispielsweise genau darauf abgestimmt werden, welche Bedürfnisse vorherrschen. Zu den wichtigsten Maßnahmen gehören die Bodenreinigung, aber auch die Reinigung der Tische und Arbeitsmaterialien. Wenn das Büro morgens ansprechend nach Raumfrische duftet, beginnt der Arbeitstag deutlich leichter und es macht mehr Freude, in den Tag zu starten.
Kostenlose Getränke und Obst für Mitarbeiter
In vielen Unternehmen gibt es eine Kantine, die Speisen sind aber nicht immer lecker. Bei Hunger zwischendurch lohnt es sich, wenn im Büro ein kostenloser Obstkorb zur Verfügung steht. Damit setzen Arbeitgeber nicht nur auf einen aktuellen Trend, sondern sorgen auch dafür, dass sich das Team gesund ernährt. Ebenso wichtig sind kostenlose Getränke. Wasser sollte für jeden Mitarbeiter in unbegrenzter Menge zur Verfügung stehen, gleiches gilt für Kaffee oder Tee.
Fitnessangebote nach der Arbeit fürs Team
Fitness ist ein beliebter Ausgleich für die tägliche Arbeit. Wer als Arbeitgeber die Möglichkeit in den eigenen Räumlichkeiten hat, kann ein kleines Fitnessstudio einrichten und so für Abwechslung sorgen. Eine Alternative sind Vergünstigungen fürs Studio, wo die Mitarbeiter trainieren können. Geldwerte Vorteile können von der Steuer abgesetzt werden, wenn die Rahmenbedingungen passen. Der Arbeitgeber hat keinen Nachteil, der Arbeitnehmer aber einen großen Vorteil.
Hochwertiger Arbeitsschutz ist wichtig
Ob im Handwerk oder in der Produktion – hochwertiger Arbeitsschutz ist wichtig und trägt zur Zufriedenheit der Mitarbeiter bei. Je nach Beruf ist es ohnehin verpflichtend, Arbeitskleidung zu finanzieren. Wer seinen Teams mehr Entscheidungsfähigkeit geben möchte, bietet die Option selbst einzukaufen und das Geld dann zurückzuerhalten. Hier ist es praktisch, nicht nur auf die verpflichtende Ausrüstung zu setzen, sondern ein wenig mehr zu investieren. Das sorgt für Zufriedenheit einerseits und für Sicherheit andererseits.
Gutes Internet ist Pflicht im Büro
Nichts ist bei der digitalen Arbeit ärgerlicher, als wenn der Internetanschluss plötzlich versagt. Eine gute Verbindung ist wichtig, denn sonst können die Angestellten nicht effizient arbeiten und ihre beste Leistung abrufen. Ebenso entscheidend ist, dass bei Problemen schnelle und effiziente Hilfe der IT bereitsteht. Wenn erst ein Ticket geschrieben und abgewartet werden muss, geht die Arbeitsleistung zurück. Darunter leidet nicht nur der Arbeitnehmer, der sich langweilt, sondern auch der Arbeitgeber, der länger auf das Ende eines Projekts warten muss.
Fazit: Arbeitgeber und Arbeitnehmer sind ein Team
Jeder Arbeitgeber sollte erkennen, dass nur in Zusammenarbeit mit dem Arbeitnehmer ein echter Teamaufbau möglich ist. Und hier sind Arbeitgeber in der Pflicht, für ihr Team zu leisten und ihnen verschiedene Annehmlichkeiten zur Verfügung zu stellen.
